Szkoły skoncentrowane na rozwiązaniach

Program certyfikacyjny dla
przedszkoli | szkół podstawowych | szkół średnich

IDEA PROGRAMU SKILLFUL SCHOOL

SKILLFUL SCHOOL to program rozwoju placówki w podejściu skoncentrowanym na rozwiązaniach, w ramach Skillful Academy.

Wspieramy dyrektorów i zespoły pedagogiczne we wprowadzaniu do codziennej pracy sposobów działania, które pomagają dzieciom i młodzieży rozwijać umiejętności, budować relacje i wzmacniać odporność psychiczną.

Program na każdym etapie edukacji

Zapraszamy przedszkola, szkoły podstawowe oraz szkoły ponadpodstawowe, w tym licea ogólnokształcące,technika i szkoły branżowe. Nazwa Skillful School obejmuje całą społecznośćuczącą się, także na etapie wychowania przedszkolnego. Dobieramy język, narzędziai tempo wdrożenia do wieku uczestników, potrzeb placówki i możliwości zespołu.

‍W przedszkolu wspieramy uczenie się współpracy, wyrażaniapotrzeb, czekania na swoją kolej i korzystania z pomocy dorosłych. Ważną rolę odgrywają zabawa oraz współpraca z rodzicami.

W szkole podstawowej pomagamy rozwijać umiejętności potrzebne w relacjach, nauce i radzeniu sobie zcodziennymi wyzwaniami. Pracujemy z pojedynczymdzieckiem oraz z klasą.

W szkołach ponadpodstawowych uwzględniamy autonomię młodzieży i jej wpływ na wybór celów. Wspieramy rozwój umiejętności związanych z relacjami, stresem, współpracą iodpowiedzialnością. 

Nasz program bazujemy na dwóch sprawdzonych metodach dr. Furmana: Kids’ Skills, przeznaczonej dopracy indywidualnej z dzieckiem i jego rodzicami oraz Skillful Group, skupiającej się na pracy grupowej.

Co rozwijamy wspólnie z placówką

Pomagamy zespołowibudować wspólny język pracy: dostrzegać zasoby i postępy, określać umiejętnościpotrzebne do poradzenia sobie z trudnością oraz planować małe, możliwe dowykonania kroki. Dzieci i młodzież uczestniczą w wyborze celów, a dorośliorganizują warunki do uczenia się i udzielają potrzebnego wsparcia.Dyrektor otrzymujewsparcie we wdrażaniu programu, nauczyciele rozwijają warsztat pracy ikorzystają z konsultacji, a rodzice mogą poznać sposoby towarzyszenia dziecku wuczeniu się nowych umiejętności.

POCZĄTKI POWSTANIA PROGRAMU

Pilotaż programu zainicjowaliśmy podczas konferencji w Senacie RP
Jak przywrócić radość w edukacji.

Foto relacja z konferencji w Senacie RP

Pierwsze szkoły współtworzące pilotaż programu SKILLFUL SCHOOL

Zakres wsparcia dla placówki

Podstawą programu są metody dr. Bena Furmana.

Kids’ Skills przygotowuje do indywidualnego wspierania dziecka lub nastolatka w uczeniu się wybranej umiejętności, we współpracy z jego otoczeniem.

Skillful Group służy rozwijaniu umiejętności w grupie, klasie lub oddziale przedszkolnym.

Udział w szkoleniach planujemy z planu organizacji szkoły i wymagań poszczególnych modułów szkoleniowych.
‍

Dyrektorzy dołączający do programu poznają jego założenia i swoją rolę we wdrożeniu. Spotkania dyrektorów służą wymianie doświadczeń, omawianiu postępów oraz planowaniu dalszej pracy.

Przygotowujemy dyrektorów do prowadzenia interwizji w zespołach nauczycielskich.

W roku szkolnym orbywają się 3 spotkania dla dyrektorów.  
‍

Nauczyciele omawiają sytuacje z własnej praktyki, rozwijają umiejętność korzystania z metod iszukają rozwiązań dopasowanych do dzieci, młodzieży oraz warunków placówki.

Forma wsparcia zależy od potrzeb: konsultacje koncentrują się na stosowaniu metod, a superwizje obejmują także refleksję nad własną pracą i rolą zawodową.
‍

Dyrektor prowadzi spotkania wzajemnego uczenia się nauczycieli według poznanego modelu.

Zespół dzieli się doświadczeniami, zauważa to, co działa, i planuje kolejne kroki.

Interwizje podtrzymują proces wdrożenia między szkoleniami i konsultacjami.
‍

Uczestnicy mogą pogłębiać wiedzę podczas Masterclass
z dr. Benem Furmanem oraz szkoleń online w ramach Skillful Energy, zgodnie z zakresem udziału ustalonym dla placówki.

Tematy wspierają stosowanie podejścia skoncentrowanego na rozwiązaniach w codziennych sytuacjach wychowawczych.
‍

Między spotkaniami nauczyciele stosują poznane narzędzia, wprowadzają kulturę komplementowania i wspierają uczenie się umiejętności.

W szkołach mogą wykorzystywać Skillful Class.
Dla rodziców można zorganizować warsztaty „Jestem z Ciebie dumny!”.

Dobór działań uzgadniamy z placówką.
‍

Model certyfikacji

Rozpoznanie potrzeb i ustalenie planu
‍

Zaczynamy od rozmowy z dyrektorem o potrzebach dzieci i młodzieży, doświadczeniu zespołu oraz dotychczasowych działaniach. Ustalamy osoby zaangażowane we wdrożenie, zakres szkoleń i wsparcia, cele oraz sposób obserwowania postępów.
Nowe placówki rozpoczynają od przygotowania liderów; uczestnicy pilotażu kontynuują pracę zuwzględnieniem zdobytych doświadczeń.

Jak stać się
JOYFUL SCHOOL?

Joyful School jako pierwszy poziomrozwoju.
Na pierwszym poziomie placówka poznaje podstawy podejścia, przygotowuje dyrektora i specjalistów oraz wprowadza kulturę komplementowania. Zespół uczy się dostrzegać wysiłek, zasobyi postępy. Dobór narzędzi uwzględnia etap edukacyjny; w szkołach obejmuje także poznawanie i testowanie Skillful Class.

  1. Wspólnota szkoły (uczniowie, nauczyciele, dyrekcja, pracownicy administracyjni) chcą pielęgnować ideę edukacji skoncentrowanej na rozwiązaniach.
  2. Dyrektor szkoły, pedagog | psycholog poznają metodę KIDS’ SKILLS biorąc udział w szkoleniu certyfikowanym.
  3. Pedagog | psycholog poznają metodę SKILLFUL GROUP biorąc udział w szkoleniu certyfikowanym.
  4. Nauczyciele biorą udział w szkoleniu online/stacjonarnym – Edukacja to relacja (podstawy ideowe programu + podstawowe narzędzia).
  5. Szkoła wdraża kulturę komplementowania
  6. Pedagog | psycholog przeprowadza i testuje narzędzie SKILLFUL CLASS.
  7. Szkoła wnioskuje o przyznanie jej Certyfikatu JOYFUL SCHOOL. Szkoły pełnej radości.

Dla rodziców uczniów uczących się w danej szkole istnieje możliwość zorganizowania warsztatów: Jestem z ciebie dumy! wyposażających rodziców w narzędzia umożliwiające wspieranie dziecka w rozwoju wybranej przez niego umiejętności.  

* Przystąpienie do programu odbywa na zasadach dobrowolności. Opisana ścieżka jest każdorazowo dostosowywana do potrzeb i możliwości danej placówki. Ścieżki w poszczególnych szkołach będą różnić się od siebie.

Jak stać się
SKILLFUL SCHOOL?

Skillful School jako pogłębione wdrożenie.
Placówka rozszerza kompetencje zespołu i systematycznie stosuje metody w pracy indywidualnej oraz grupowej. Określa umiejętności, które chce rozwijać, korzysta ze wsparcia konsultacyjnego lub superwizyjnego i organizuje interwizje. Dyrektor wraz z zespołem podsumowuje postępy i planuje dalsze działania.

  1. Szkoła przystępuje do procesu certyfikacyjnego.
  2. Kontynuuje działania z poziomu I.
  3. Grono ustala umiejętność dla szkoły | klasy, której chce się wspólnie nauczyć.
  4. USTALONY% nauczycieli w danej szkole poznaje metody KIDS’ SKILLS oraz SKILFUL GROUP, biorąc udział w szkoleniu certyfikowanym.
  5. Nauczyciele przeprowadzają w swoich klasach Skillful Class oraz pracują z uczniami i ich rodzicami używając metod Kids’ Skills oraz Skillful Group.
  6. Nauczyciele otrzymują wsparcie w postaci udziału w superwizjach | konsultacjach.

Badanie prężności i wykorzystanie wyników

Badanie odporności psychicznej może stanowić element współpracy i pomóc wybrać kierunki działań wychowawczych oraz profilaktycznych.

Przejdź do strony badania >>

Zgłoszenie szkoły do programu SKILLFUL SCHOOL

Dziękujemy za przesłanie wiadomości.
Odpowiemy tak szybko jak to będzie możliwe.

Zespół Fundacji Ulica
Ups! Proszę sprawdzić poprawność wprowadzonych danych

Zapisz się do newslettera


Nie przegap żadnego wydarzenia.
Zapisz się na nasz newsletter i bądź na bieżąco

Zapisując się akceptujesz naszą politykę prywatności
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Rozwój Skillful Academy w Polsce  wspiera Partner strategiczny Fundacji,
‍firma Neo Energy Group.
Więcej o NEG:

Neo Energy Group, jako jeden z czołowych deweloperów oraz operatorów odnawialnych źródeł energii (OZE), nieustannie angażuje się w działania związane ze zrównoważonym rozwojem. Firma bierze też udział w inicjatywach społecznych, które nie tylko promują dobrostan dzieci i młodzieży, ale też budują ich odporność psychiczną – tarczę ochronną – kluczowy element ich zdrowia i pomyślności. Wspierając Fundację ULICA oraz jej Centrum, NEG aktywnie przyczynia się do rozwoju ekopsychologii oraz idei dr. Bena Furmana. Pokazuje też, że odpowiedzialny biznes i zrównoważony rozwój to nie tylko inwestycje w technologie, ale także w ludzi – szczególnie w młode pokolenia. Innowacyjność wpisana w DNA Neo Energy Group widoczna jest również w działaniach Fundacji i promowanej przez nią koncepcji wykorzystującej nowoczesne narzędzia do odbudowania i wzmacniania odporności psychicznej najmłodszych. W rezultacie problemy dzieci zaczynają być postrzegane w inny sposób. Stają się one procesami uczenia się nowych umiejętności, które pomagają pokonać trudności oraz inicjują proces pożądanej zmiany. Dostępność tych inicjatyw dla lokalnych społeczności to kolejny dowód na to, że Neo Energy Group rozumie i bardzo poważnie traktuje swoją rolę społeczną, która ma moc wpływania na pozytywne zmiany. Wspierając Fundację ULICA, firma łączy siły z tymi, którzy pracują na rzecz lepszego jutra, w którym każde dziecko – bez względu na miejsce zamieszkania – ma szansę na zdrowy rozwój w harmonii z otaczającym je światem

Kontakt

W przypadku pytań prosimy o kontakt z
Magdaleną Tylską
Specjalistką ds. obsługi klienta

biuro@fundacjaulica.pl

Tel: +48 512 577 677